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“打造學習型文化組織、建設內生型人才培養基地“為目標,公司建立了基于員工職業發展的分層分級人才培養體系:從新員工開始到成長為核心技術團隊;或是發展為中高層管理人員,培訓將伴隨員工在大紅鷹藥業的職業發展一路同行!
公司通過搭建“線上學習平臺、內部講師隊伍、搭建外部培訓通道、內部輪崗通道“,完善相關措施,為高效人才培養奠定基石。